Hieronder het volledig OWS-aanbod, welke afzonderlijk is te volgen. Onder aan de pagina vindt u meer algemene informatie over het Ontwikkelingsschema.

Ontwikkelingsschema OWS als ontmoetingsruimte 'in een ruimer jasje'!

Het OWS is een schematische weergave van de mens in beweging. De kernbegrippen die we hanteren zijn Ruimte, Beweging en Relatie. Nieuw hierbij is dat we sinds 3 jaar de fasen van zelfstandigheid en intimiteit hebben omgedraaid en dat we een relationeel dimensie extra hebben toegevoegd met een ik-jij-wij gerichtheid.

Het schema maakt het individuele patroon zichtbaar, die vertaald wordt naar het dagelijkse leven om te komen tot bewustwording. Hoe is hij in beweging, hoe gaat hij om met zijn ruimte en hoe gaat hij om met zijn relaties (het aangaan, onderhouden en afbouwen van (intieme) relaties)?   

Het OWS wordt steeds als referentiekader gebruikt voor haptonomisch handelen. De grote kracht van het OWS is dat door het kernachtig begrijpen van de ander een heldere vertaling gemaakt kan worden naar het alledaagse leven. Het maakt haptonomische begeleiding en therapie begrijpelijk voor de ander en diens leefwereld, is overdraagbaar aan andere (mede) begeleiders en het is toetsbaar.

De kracht van de haptotherapie ligt in ervaringen aan te reiken in het hier en nu, binnen de relatie tussen cliënt en begeleider.
Door er samen woorden aan te kunnen geven kan de ander zijn/haar betekenis geven aan de inzichten die opgedaan worden in die ervaringen met de begeleider. De woorden helpen die ander het bewustzijn te vergroten, daardoor betekenis te geven en dan een keuze te maken of men daarin iets anders zou willen of niet.
In deze betekenisverlening vinden we het passende aanbod om de ander te ondersteunen in zijn mensontwikkeling.

Kan iemand vooral nabijheid aan, kan hij leren om ook afstand te kunnen nemen.
Kan iemand vooral gevend zijn, kan iemand leren ook de ontvangende positie in te nemen.
Kan iemand ……………etc.
Door meerdere posities in te kunnen nemen voegt men keuzemogelijkheden aan toe waardoor ook zijn/haar (bewegings-) ruimte en (bewegings-) vrijheid groter wordt.

Het is essentieel om de ander in zijn kern te leren verstaan. Binnen die kern van mens-zijn heeft elk aspect in de ontmoeting zijn waarde en betekenis.
Daarvoor gebruiken we binnen het ITH een 3-tal communicatieve middelen, waarbij steeds het voelend luisteren en luisterend voelen centraal staat.

Communicatie via het gesprek; de ander wordt uitgenodigd te vertellen vanuit zichzelf (niet over zichzelf),

Communicatie via de positiebepaling; de ander wordt uitgenodigd in beweging te komen en één of meerdere posities te kiezen.

Communicatie via de aanraking; de ander reageert op de begeleider die hem tegemoet treedt en hem aanraakt.

Het OWS wordt steeds als referentiekader gebruikt voor haptonomisch handelen. De grote kracht van het OWS is dat door het kernachtig begrijpen van de ander een heldere vertaling gemaakt kan worden naar het alledaagse leven. Het maakt haptonomische begeleiding en therapie begrijpelijk voor de ander en diens leefwereld, is overdraagbaar aan andere (mede) begeleiders en het is toetsbaar.

Hieronder volgt uitleg over de 3 modules en leerdoelen:

OWS 1 

Resultaat voor de deelnemers:

• past de theorie van het Ontwikkelingsschema toe
• maakt kennis met de verschillende haptonomische middelen zoals het Gesprek, de Positiebepaling en Aanraking en koppelt deze aan het OWS
• weet wat het aanbod kan betekenen in de haptonomische begeleiding
• heeft geoefend met de verschillende haptonomische middelen.

OWS 2

Resultaat voor de deelnemers:

• toont inzicht in het middel Positiebepaling en kan deze koppelen aan het Ontwikkelingsschema OWS
• is in staat de Positiebepaling op een juiste wijze in te zetten, zowel in de intake als bij het proces
• heeft door het zelf te doen en te ervaren, de aanzet gegeven de Positiebepaling eigen te maken
• past de waarneming toe om tot de juiste vertaling van de gekozen interventies te komen

OWS 3*

NB. In verband met corona heeft het ITH corona maatregelen in het gebouw uitgevoerd. Tijdens deze nascholing is aanraken mogelijk maar dit is een keuze van jezelf. Je bepaalt zelf of je wilt aanraken of aangeraakt wilt worden. OWS-3 is een nascholing om naar uit te kijken. Het PTP principe van Veldman nog meer eigen maken en aan te scherpen. Dat gaan we doen op 1,5 meter afstand. Het ten volle benutten van de mogelijhkehden die er WEL zijn.

Resultaat voor de deelnemers:

• toont inzicht in het middel Aanraking en kan deze koppelen aan het Ontwikkelingsschema OWS
• is in staat de Aanraking op een juiste wijze in te zetten, zowel in de intake als bij het proces
• heeft door het zelf te doen en te ervaren, de aanzet gegeven de Aanraking eigen te maken
• past de waarneming toe om tot de juiste vertaling van de gekozen interventies te komen

NB: Coronamaatregelen bij het ITH.

Om de gezondheid van onze studenten/deelnemers/personeel te blijven benadrukken zullen we je voor binnenkomst een vragenlijst met de bekende gezondheidsvragen (betreffende o.a. verkoudheidsklachten, snotteren, koorts/verhoging, griep van jou of je huisgenoten) voorleggen. Ook wordt je gevraagd of jij of je huisgenoten 10 dagen voorafgaande aan je bezoek aan het ITH in reisadviesgebieden bent geweest waar code rood of oranje geldt. Dit zijn risicogebieden waar veel coronabesmettingen plaatsvinden en worden door de overheid bepaald. Hoewel het ITH dit niet verplicht is, achten wij het wel belangrijk dit op dit moment te doen door de toename aan besmettingen. Mocht je op één van de vragen uit het de vragenlijst met een ‘ja’ antwoorden dan verzoeken wij je niet het ITH-pand te betreden en naar huis te retourneren. Graag willen wij je vragen in voorgenoemde gevallen thuis te blijven. 

We houden binnen het ITH de 'social distance' van 1,5 meter aan. Op meerdere plaatsen zijn handgel en wegwerphandschoenen te vinden. Tijdens ITH-activiteiten hebben we een ‘open'-deur beleid, zo zal de voordeur bij binnenkomst open staan. De contactplaatsen in het gebouw zullen vanuit hygiënisch oogpunt vaker worden schoongemaakt, verder wordt het gebouw actief geventileerd.

Dit voor je veiligheid en dat van onze medewerkers. Wij danken je voor je begrip.